Es accidente de trabajo “toda contusión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.
A modo ilustrativo, la sentencia del Tribunal Supremo de 4 de julio de 2023 no considera el accidente laboral por la imprudencia temeraria de un trabajador que cruza una carretera de doble sentido, cargado con maletas, de noche y sin instrumentos reflectantes.
Una tiempo aclarado cuánto cobras por accidente laboral, te detallamos algunos hechos que pueden desembocar en esta clase de incapacidad temporal:
Una ocasión que se ha confirmado que el incidente es un accidente de trabajo, tanto el trabajador como la empresa deben conocer las consecuencias y derechos que se derivan y que son los siguientes:
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Las quemaduras de un electricista industrial que está destinado, durante su marcha, a revisar un cableado en las instalaciones de un cliente de su empleador.
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Por ende, el Tribunal Supremo afirma que no es accidente laboral el producido por caída en la ducha del hotel en el que se aloja una trabajadora con ocasión de un desplazamiento en misión.
Complicaciones de un accidente. Las consecuencias del accidente que resulten modificadas en su naturaleza, duración, gravedad o terminación, por enfermedades intercurrentes, que constituyan complicaciones derivadas del proceso patológico determinado por el accidente mismo o tengan su origen en afecciones adquiridas en el nuevo medio en que se haya situado el paciente para su curación.
En este supuesto, se trata de una trabajadora que se encuentra accidente de trabajo grave de viaje por motivos de trabajo fuera de su punto de residencia y trabajo, la cual sufre una caída en la ducha del hotel.
Advertir al personal especializado en este tipo de emergencias, para que cumplan con el protocolo de atención.
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¿Deben incluirse todos los conceptos salariales en el cálculo del complemento por Incapacidad Temporal?